Mejore la fiscalidad de su empresa y aumente la fidelidad de sus empleados.

Los Bonos Plurianuales son un seguro colectivo de capital diferido con reembolso de primas que permite:

1. Reducir la fiscalidad de la empresa en el pago de dividendos a los socios.
2. Fidelizar a los empleados clave de la empresa, con importantes ventajas fiscales.

Características de los Bonos Plurianuales:

1. Su percepción esta sujeta al cumplimiento de acuerdos previos entre empresa y empleado, tales como: objetivos de venta, antigüedad, permanencia, productividad, etc.
2. Por lo tanto no constituye compromiso por pensiones (pago no vinculado a jubilación).
3. La duración de la póliza será siempre  superior a 2 años y en ningún caso debe coincidir con la jubilación.
4. Previamente a su contratación la empresa debe establecer un acuerdo, reflejado en documento, que sirva de soporte a la póliza.
5. Capital garantizado (interés técnico  2,25%) mas revalorización por participación en beneficios.

• Tomador: la empresa.
• Asegurado: el empleado.
• Beneficiario (en caso de supervivencia al vencimiento): la empresa.
• Beneficiario (en caso de fallecimiento): el tomador (la empresa).
• Rescate: a favor del tomador.
• No hay imputación de primas hasta el vencimiento ( no hay cesión de derechos).
• Gastos internos mínimos que generan máxima rentabilidad.

EMPRESA

Se deduce  en el impuesto de sociedades la totalidad de las aportaciones efectuadas, en el ejercicio fiscal de su imputación (a vencimiento).

TRABAJADOR

• La suma de primas que se imputan en el último año constituyen en ese momento rendimiento irregular de trabajo, con el 40% exento.
• Si el empleado cotiza a máximos de la seguridad social, no hay tratamiento. En caso contrario se pagaría a vencimiento.
• El interés obtenido de la inversión tributa como rendimiento de capital mobiliario al 19%.