Dada la internacionalización de las empresas, cada día son mas las empresas españolas las que envían a profesionales a otros países para impulsar o fortalecer su actividad. Para ello deben trasladarse a vivir en el extranjero durante un periodo largo de tiempo y por ello deben de asegurar el bienestar de la familia o del propio empleado.

Para ello las empresas necesitan una solución global y de calidad, para asegurar a sus empleados que salen fuera de España.

La solución para estas empresas es el programa de protección y servicios para expatriados que ofrece ORES Y BRYAN SL, dentro de su programa de salida al extranjero. Un programa que ofrece amplias prestaciones y servicios, a unos costes reducidos., y proporciona a estos empleados expatriados la comodidad de saber que la salud de su familia esta bien cubierta, ya que el principal problema que surge es el de la asistencia médica en caso de necesidad, ya que son pocos los Estados que cuentan con una asistencia médica pública de cobertura universal, como sucede en España, o con los que la sanidad pública española mantenga una relación de correspondencia en el servicio.

En estas circunstancias hay varias opciones: contratar un seguro para expatriados, contratar un seguro médico local en el país de destino o asumir directamente los costes que puedan surgir, con lo cual normalmente se suele contratar un seguro de expatriados.

El Plan Básico Integral incluye:

• Cobertura de Gastos Médicos hasta 2.000.000 euros al año.

• Acceso telefónico las 24 horas, 365 días al año, a nuestro Call Center Multilingüe.

• Libre elección de proveedor médico y reembolso total por hospitalización en Habitación Individual.

• Red mundial de hospitales y pago de facturas directamente a hospitales.

• Paquete de asistencia las 24 horas, 365 días al año, que incluye asistencia médica gratuita por teléfono, segunda opinión médica y guías de países.

• Coberturas incluidas: Evacuación política, R.C de Terceros y Asistencia Legal.

• Acceso online a información sobre póliza y reclamaciones

• Cobertura primaria o secundaria, con una importante reducción de prima por cobertura secundaria respecto al seguro de salud publica

Coberturas Opcionales disponibles:

    • Salud dental y de visión

    • Accidente personal

    • Efectos personales

    • Viaje de placer

Gastos médicos:

Aquí podemos dar una cobertura de hasta 2.000.000 euros para gastos médicos, incluyendo hospitalización por cirugía y cirugía ambulatoria, indemnizaciones en metálico por hospitalización, cuidados a pacientes no hospitalizados, servicios de ambulancia local, cuidado domiciliario , maternidad y nacimiento, tratamiento de cáncer; trasplante de órganos, etc.

Asistencia:

En este caso se le proporciona al cliente consultas medicas por teléfono, segundas opiniones ( revisión de su historial medico por parte de dos especialistas independientes), guías de países y asistencia de emergencia en todo el mundo.

Evacuación política:

Se cubriría el coste de una evacuación de emergencia por motivos políticos.

Responsabilidad de terceros:

Asegurando la responsabilidad civil no profesional de los expatriados.

Asistencia legal:

Dando cobertura para los gastos de asistencia legal.

• Las empresas ubicadas en el Espacio Económico Europeo pueden solicitar la cobertura para todos los Empleados Expatriados y sus familiares dependientes de forma global.

• Los Expatriados individuales podrán solicitar la cobertura para sí mismos y sus familiares dependientes si su país de origen o el país de acogida se encuentra dentro del Espacio Económico Europeo.

• El límite de edad para acogerse al plan es de 65 años (las prestaciones cesan a los 75)

Área de Cobertura

• Mundial

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Preguntas Frecuentes    

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